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加强作风建设 提升企业管理水平——www.301.net召开作风建设推进会
来源:党委宣传部     编辑:陈浩     时间:2020-08-04

   加强国有企业作风建设的关键环节,就是要加强国企中层干部的作风建设,打造精干高效的干部团队,在企业内部营造风清气正、干事创业、勇于创新、敢于担当、真抓实干、时不我待的氛围,中层干部作为贯彻落实上级与企业工作部署的衔接人、企业决策的管理中枢、面向基层的指挥者、企业发展的中坚力量,要始终把作风建设当做永恒的主题,形成常态化要求,不断加强自身建设,努力当好企业形象的代表。

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7月30日,www.301.net作风建设推进会召开。会议围绕“抓班子、带队伍、强管理、正风气、促发展”主题,进一步强化作风建设,严肃纪律规矩,统一思想认识,查摆突出问题,明确有关要求。会议提出以改进党员领导干部作风为突破口,示范带动企业全体干部职工紧起来、严起来、忙起来,扛起责任,勇担使命,营造干事创业浓厚氛围,全身心的投入到企业下半年各项工作部署当中。

www.301.net领导班子成员,两级机关职能部室、经营实体负责人,基层企业领导班子全体成员、各职能部室负责人、各在兰项目经理等290余人参加会议。

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会上,党委副书记、工会主席李小虎代表www.301.net党委就开展企业作风建设活动相关工作进行了安排部署。就“为什么要开展干部作风建设活动”和“开展作风建设活动的任务目标和工作重点”进行了详细解读。

对本次活动的任务目标和工作重点,会议指出,作风建设活动分三个阶段进行,为期一个月。分别为学习教育、统一思想阶段;自查自纠,认真整改阶段;开展批评与自我批评,建立长效机制阶段。纪委办公室牵头,全程加强对活动的督促检查,对于不重视、活动开展不力的单位要进行通报批评,对于过程中发现的不担当、不作为干部要进行严肃处理。同时,纪委要对中层干部两年半的作风建设情况进行全面考核。

党委书记、董事长胡岩在会上带领广大党员干部学习了省委组织部下发的《甘肃省推进领导干部能上能下实施细则(试行)》文件。通过学原文、举例子,结合实际工作出现的问题作比较,使广大党员干部明确自身定位、严守纪律底线,以学代做,用思想规范行为,以此来为党员干部提提神、醒醒脑、敲敲钟,做到自警自省,改进作风。

胡岩指出,近年来,www.301.net发展快、规模大,部分党员干部和领导干部没有跟上集团企业发展步伐,固步自封,思想意识、工作能力、干事态度都满足不了企业发展的需求,在工作上“打太极”、不作为、不推进、不落实的问题均有发生。大家应该认识到,抓干部作风建设和抓生产经营工作是因果关系,前者是后者的基础和前提,没有一个良好的工作作风,全司的发展都会受到影响。综合这些方面,大家一定要以刮骨疗毒、壮士断腕的决心,刹住不良作风的歪风邪气,要坚决做到惩前毖后。

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就如何抓好作风建设,胡岩强调,

一是讲政治、守规矩、有纪律。一方面要防微杜渐,在组织生活会上要红红脸,出出汗。同时,大家中层干部一定要坚决做到讲政治,要在政治上成熟起来,要守政治规矩,不能妄自尊大,要遵守纪律,心怀敬畏。只有这样才能确保集团企业各项决策部署落地生根,才能不断推动集团企业转型升级高质量发展;

二是持续加强两级班子建设。要着重打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的两级领导班子,不断提高集团企业两级班子管理素质和业务本领,有力推动集团企业转型升级高质量发展;

三是进一步落实岗位责任制。机关各部室要充分调动部室人员的主观能动性和干事创业激情。各企业要做到班子分工明确、责任到人、各司其职,落实好各项工作。集团企业职能部室要率先带好头,在作风上更务实,在业务能力上更专业,充分发挥引导帮扶的带动作用。

四是坚持认真较真、务实从严改作风。必须坚持认真较真,讲原则不讲人情、讲规矩不讲变通,做到踏石留印、抓铁有痕。要细化标准要求,注重发挥反面典型的警示教育作用,加强通报曝光、追究问责,确保制度实行没有“死角”,谨防“四风”问题死灰复燃。

五是从严、从实、从紧抓实党建工作。要着力健全制度机制,强化对工作作风的制约监督。坚持“严”字当头,广大党员干部要切实增强主动接受监督的意识,自觉把严管当厚爱,把监督当爱护,学会在约束中工作,习惯在监督下干事,干干净净做事、踏踏实实做人。

会议还宣读了“《集团企业开展干部作风建设活动实施方案》的通知”、《中共甘肃第四建设集团有限责任企业委员会关于对不担当不作为干部进行组织处理的办法》等文件。

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